La Direction Générale du King Fahd Palace a récemment publié un communiqué pour répondre aux accusations de licenciements abusifs et de non-respect de la priorité d’embauche, formulées par un collectif d’anciens employés.
L’établissement souligne qu’aucune irrégularité n’a été constatée dans la procédure de licenciement pour motif économique, nécessaire face aux impacts prolongés de la pandémie de Covid-19. Voici les points clés avancés par le King Fahd Palace :
- Procédure transparente et conforme : Les 76 employés concernés ont été informés par des lettres de licenciement, transmises par la Direction des Ressources humaines. Malgré les refus de certains de récupérer ces lettres ou de répondre aux appels, aucun licenciement n’a été notifié par SMS.
- Mesures préalables pour préserver l’emploi : Avant les licenciements, des alternatives, comme le chômage technique, ont été appliquées. Cependant, la crise économique prolongée a forcé l’hôtel à se séparer d’une partie de son personnel, suivant une tendance observée dans plusieurs établissements au Sénégal et dans le monde.
- Respect des droits légaux : Les droits des employés concernés ont été intégralement versés, conformément à la législation sénégalaise.
- Caducité de la priorité d’embauche : Cette priorité, valable deux ans après le licenciement, a expiré depuis le 1er mars 2023. Cependant, l’établissement reste ouvert à réintégrer certains profils répondant à ses besoins, dans un cadre serein et respectueux.
- Désinformation dénoncée : La direction déplore que des acteurs non identifiés manipulent cette situation pour porter atteinte à l’image de l’hôtel, alors que des mesures similaires ont été prises par d’autres établissements hôteliers face aux crises mondiale et régionale.
Le King Fahd Palace appelle à un traitement objectif des faits et réaffirme son engagement envers la transparence.
