Le licenciement brutal d’employés de Royal Air Maroc (RAM) au Sénégal, survenu après qu’ils aient revendiqué des conditions de travail décentes, a suscité l’indignation. Ces licenciements, survenus le 20 décembre 2024, ont été effectués en dépit des directives de l’inspection du travail, qui avaient ordonné à la compagnie de régulariser leur situation.
Les employés dénoncent des abus persistants, notamment le non-respect de leurs droits, des salaires stagnants et l’absence de reconnaissance pour leur engagement. Ils réclament un dialogue social constructif afin d’améliorer leurs conditions de travail, ainsi que l’annulation des licenciements qu’ils jugent arbitraires.
Face à ce qu’ils considèrent comme un mépris des autorités sénégalaises et une violation des droits fondamentaux des travailleurs, ces employés appellent à un soutien massif de la population sénégalaise. Cette lutte dépasse les enjeux individuels pour toucher à la dignité humaine et à la justice sociale.
Les revendications principales des employés incluent :
- La révocation immédiate des licenciements abusifs.
- Le respect strict des décisions de l’inspection du travail.
- L’instauration d’un dialogue social pour garantir de meilleures conditions de travail.
- La mise en place d’un système équitable de promotion et de reconnaissance au sein de l’entreprise.
En soutenant cette cause, chacun contribue à lutter contre les abus dans le monde du travail et à promouvoir l’égalité des droits. Une pétition a été lancée pour amplifier cette voix collective et exiger que Royal Air Maroc prenne des mesures concrètes pour respecter ses obligations envers ses employés au Sénégal.
